Öffentlicher Verkehr
HR-Themenfindung, Bewerber-Journey, Persona-Workshop, Formulierung EVP, Konzeption, Personalmarketing, Employer Branding Kampagne
Bernmobil ist vom demographischen Wandel und dem damit einhergehende Fachkräftemangel stark betroffen. Zudem sind bei Bernmobil unterschiedliche Jobprofile gefragt – von der Tramchauffeurin bis zum Mechaniker.
Um die Veränderungen zu antizipieren, wird das Employer Branding, das Personalmarketing und die Bewerber-Journey neu aufgegleist. eMarket moderierte den gesamten Prozess, setzte strategische Schwerpunkte und half bei Umsetzung und Messbarkeit der Employer Branding Massnahmen.
