Versicherung
Analyse, Verbessern der Stellenanzeigen, Aufbau von Paid Campaigns (mehr Bewerber zu tieferen Kosten), Aufbau Botschafter
Die Mobiliar wollte mithilfe einer Analyse herausfinden, wie sie beim Recruiting auf LinkedIn im Vergleich zu Mitbewerbern abschneidet. Hierfür wurde ein detailliertes Ranking bzgl. der Jobanzeigen, Unternehmensprofile, Aktivitäten der Mitarbeitenden, Verstärkungsfaktoren, Reichweite und Wirkung erstellt. Das Ergebnis diente als Orientierungshilfe für weitere Massnahmen im Bereich des Employer Branding und Social Recruitings.
