TikTok- und Meta-Kampagne mit authentischem Content der eigenen Auszubildenden und eine auf Lehrstellen optimierte Landingpage für die JENSEN-GROUP in drei Ländern.
Die JENSEN-GROUP wollte ihre Sichtbarkeit als attraktiver Lehrlingsbetrieb bei der Generation Z in Deutschland, Dänemark und Schweden erhöhen. Als spezialisierter B2B-Maschinenbauer fehlten authentische Social-Media-Inhalte sowie eine digitale Anlaufstelle für offene Lehrstellen.
Emarket entwickelte eine länderübergreifende Kampagne mit den eigenen Auszubildenden als Markenbotschafter:innen. Über Smartphones und «Challenge-Kits» entstand während eines Monats authentisches Videomaterial aus dem Arbeitsalltag. Daraus wurden dynamische 9:16-Assets für TikTok und Meta entwickelt und eine mobil optimierte Landingpage für Lehrstellen konzipiert.
Authentischer Recruiting-Content aus drei Ländern, eine Social-Media-Kampagne und eine Landingpage. Das Projekt läuft seit Dezember 2025. Kampagnenstart und damit die Messung von Reichweite, Leads und Bewerbungen erfolgen nach Live-Schaltung der Kampagne und Landingpage.
