Werden Sie zum Magnet für Top-Talente – mit Employer Branding, das langfristig wirkt!
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In Zeiten des Fachkräftemangels und steigender Erwartungen der Arbeitnehmer ist ein starkes Employer Branding entscheidend, um die besten Talente zu gewinnen und langfristig zu halten.
Unternehmen, die jetzt in ihre Arbeitgebermarke investieren, sichern sich nicht nur qualifizierte Bewerber, sondern schaffen auch langfristig ein positives Arbeitgeberimage.
79%
der Schweizer Unternehmen haben heute Schwierigkeiten bei der Besetzung offener Stellen.
1.1 Mio.
Babyboomer werden bis 2030 das Rentenalter erreichen und verstärken den Fachkräftemangel.
1.5-2x
des Jahresgehalts kostet der Verlust und die Neubesetzung von qualifiziertem Fachpersonal.
Erfahren Sie, wie sich Employer Branding ganzheitlich umsetzen lässt.
Laden Sie unsere Case Study herunter und profitieren Sie von wertvollen Insights und Best Practices.
Inhalte der Case Study:
- Herausforderungen Arbeitsmarkt
- Ziele & Strategien im Employer Branding und Sourcing
- Massnahmen & Implementierung
- Ergebnisse & Erfolge
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Roy Müller,
Geschäftsführer Schweiz
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