Tertianum– führender Anbieter für betreutes Wohnen in der Schweiz mit über 6’500 Mitarbeitenden an 100 Standorten– konnte am 27. März in Wien die Auszeichnung als „Beste Arbeitgebermarke 2025“ in gleich zwei Kategorien mit nach Hause nehmen: Silber in der Kategorie „Strategy“ und Bronze in der Kategorie „Attraction“. Der renommierte Preis wird jedes Jahr als krönender Abschluss des Employer Branding Recruiting Summits – eines Events für alle, die die Zukunft der Arbeitgeberwelt mitgestalten wollen – verliehen.
In der Kategorie „Global Player“ wetteiferte Tertianum unter 427 eingereichten Projekten um die Auszeichnung als „Beste Arbeitgebermarke 2025“. Das Projekt mit dem Titel „Raum für Lebensfreude“ setzt mit digitalem Employer Branding neue Massstäbe .
„Wir gratulieren Tertianum und dem Team um Luise Schatt herzlich und sind stolz, dass wir Teil dieser spannenden Erfolgsreise sein dürften. Unsere Aufgabe konzentrierte sich auf drei Hauptziele: die Steigerung der Arbeitgeberbekanntheit durch gezielte digitale Kommunikation, direkte Gewinnung von Talenten durch innovative Recruiting-Prozesse und die Effizienzsteigerung im Bewerbungsprozess durch Automatisierung“, erläutert Roy Müller, Geschäftsführer von eMarket Schweiz.
Die gemeinsame Journey mit Tertianum führte von der Entwicklung der Employer Value Proposition (EVP) mithilfe von zahlreichen Fokusgruppen-Interviews, über die Produktion von Bildwelten und Recruiting-Videos, einer gezielte Social-Recruiting-Kampagnen über Meta, Google und TikTok, die Einführung eines mobilfreundlichen Schnellbewerbungs-Funnels bis hin zu einer automatisierten Übertragung von Bewerberdaten ins Bewerbermanagement-Systems (BMS) SAP SuccessFactor.
6,5 Millionen Impressionen auf Social Media, über 1‘300 Bewerbungen und Einstellungen in den Bereichen Pflege, Küche, Restauration, Hauswirtschaft und technischer Dienst sind nur einige der Ergebnisse, die wir bereits in den ersten sechs Monaten gemeinsam erreichen konnten.
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Roy Müller
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