Die Securitas Gruppe besteht weltweit aus 27 Unternehmen. Mit insgesamt 18’000 Mitarbeitenden ist sie in verschiedenen Bereichen der Sicherheitstechnik und –dienstleistungen tätig.
Der Reifegrad im Employer Branding innerhalb dieser Unternehmen fällt ziemlich unterschiedlich aus. eMarket hatte daher den Auftrag, die grössten Unternehmen der Gruppe auf den selben Wissensstand zu bringen und für die Securitas Gruppe Massnahmen umzusetzen, von welchen auch die Unternehmen innerhalb der Gruppe profitieren können.
Für die Securitas Gruppe wurden zudem sämtliche Touchpoints auf der Reise der Kandidaten und Kandidatinnen von der ersten Berührung bis hin zur Bewerbung analysiert und konkrete Handlungsempfehlungen abgeleitet.
Um langfristig eine konsistente Arbeitgeberkommunikation über sämtliche Touchpoints hinweg zu gewährleisten, erarbeitete eMarket mittels mehreren Fokusgruppen-Interviews ein Arbeitgeberversprechen auf Gruppenstufe. Dieses bildet die Basis für die Botschaften, die für sämtliche Candidate und Emplyoee Personas verständlich aufgearbeitet wurden.
Durch den Einbezug von Mitarbeitenden auf allen Stufen und aus allen Bereichen wird das entwickelte Arbeitgeberversprechens innerhalb der Organisation getragen und besticht durch Authentizität. Mit diesem Fundament lassen sich sämtliche Employer Branding Massnahmen aufbauen, um die Securitas Gruppe langfristig als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren als auch kurzfristig die richtigen Talente zu rekrutieren.
