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Der schnelllebige Handel ist eine faszinierende Welt voller Chancen für flexible und motivierte Persönlichkeiten. Globus, als führender Akteur im Schweizer Einzelhandel, wollte seine Arbeitgebermarke stärken und talentierte Mitarbeitende für verschiedene Bereiche, sowohl im Verkauf als auch im Headquarter in Zürich, gewinnen. Es galt, die Benefits der Standorte und der unterschiedlichen Bereiche hervorzuheben und ein konsistentes Bild der Arbeitgebermarke zu präsentieren. Die Herausforderung bestand darin, eine umfassende Employer Branding Strategie zu entwickeln, die sowohl aktiv als auch passiv suchende Talente anspricht.
eMarket entwickelte in enger Zusammenarbeit mit Globus eine verschiedenen Employer Branding Massnahmen. Diese umfassten die Erstellung konsistenter Bildwelten und Image Videos, die die Stärken und Vorteile der Arbeit bei Globus visualisieren. Diese Inhalte werden auf zentralen Plattformen wie der Karriereseite, der LinkedIn Karriereseite und in Stelleninseraten eingesetzt. Ergänzend dazu wurden verschiedene Social Media Kurzvideos für Kanäle wie TikTok, Instagram und Facebook kreiert, um durch Social Recruiting auch passiv suchende Talente anzusprechen und Bewerbungen zu generieren.
Der Erfolg des Projekts zeigt sich in der konsistenten Präsentation der Arbeitgebermarke Globus und der effektiven Verzahnung der verschiedenen Massnahmen. Die Bildwelten und Videos fanden grossen Anklang und wurden auf den relevanten Plattformen bis zu 1.2 Mio. angeschaut. Durch die Social Recruiting Kampagnen gelang es, schweizweit für alle Standorte relevante Zielgruppen zu erreichten und Dutzende Stellen zu besetzen. Durch die strategische Umsetzung konnte Globus als attraktiver Arbeitgeber positioniert werden, was sich in einer verbesserten Wahrnehmung der Arbeitgebermarke und einer höheren Bewerberzahl widerspiegelt.
